Fumata bianca negli appalti delle pulizie al Teatro alla Scala
da Alex Miozzi Responsabile comunicazione CUB Nazionale.
Raggiunto l’accordo con cui si stabilizza a tempo indeterminato e senza periodo di prova i 30 lavoratori della cooperativa che si occupa delle pulizie del Piermarini. Fiorito, CUB Informazione & Spettacolo: “Il nuovo obiettivo è un’azione di allargamento delle ore di appalto richieste dalla stessa Scala, per ora insufficienti”.
Milano, 17 gennaio 2013. Dopo otto ore di trattative, è di ieri l’accordo raggiunto fra CUB Informazione & Spettacolo con ATI Consorzio Stabile MILES Servizi Integrati COOPER PUL di Salerno, rappresentata dal signor Luigi Genovesi e dall’avvocato Giuseppe Lopardo, per i lavoratori delle pulizie degli spazi della “Fondazione Teatro Alla Scala”, attraverso un’intesa che si compone di due parti.
La prima vede la regolarizzazione del rapporto di lavoro, con lettera di assunzione dal primo di gennaio 2013, per trenta lavoratori, quattro dei quali ex interinali, un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e senza periodo di prova, regolato dalla legge 300 del 1970 (Statuto dei Lavoratori, ndr) con conseguente riconoscimento di CUB Informazione & Spettacolo per quanto riguarda anche tutte le implicazioni relative all’attività sindacale.
Il secondo punto, legato all’appalto in sé, rispetto alle ore mensili lavorate e la distribuzione oraria fra lavoratori, vede da una parte un quid orario previsto maggiore di quello richiesto dal Teatro alla Scala, per cui per questa eccedenza oraria verrà richiesta la cassa integrazione in deroga.
Fra i criteri dell’assegnazione delle ore a ogni lavoratore, oltre a tenere conto delle posizioni funzionali e delle qualifiche, l’accordo prevede che verrà preso in considerazione anche il carico famigliare di ciascun lavoratore.
Nell’attesa, dopodomani, dell’assemblea dei lavoratori di quest’azienda chiamata ad approvare l’accordo raggiunto, il giudizio di CUB Informazione & Spettacolo è nettamente favorevole, anche perché, riportando la questione all’interno dei corretti binari della vicenda, il sindacato dà atto all’azienda di avere compreso le ragioni dei lavoratori e del sindacato.
“La nuova questione che si pone ora è il superamento delle ore in cassa integrazione in deroga attraverso un’azione di modifica e allargamento dell’appalto” dichiara Giuseppe Fiorito, segretario generale di CUB Informazione & Spettacolo “riguardo a quello che noi riteniamo essere l’aspetto negativo della questione, ovvero le ore di pulizia assegnate dalla stessa Scala che non sono sufficienti. E su questo la partita è totalmente aperta”.
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Alex Miozzi – Responsabile comunicazione Confederazione Unitaria di Base
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Buco nei conti, niente integrativo -MILANO- PIERMARINI, corsa contro il tempo per chiudere in pareggio il bilancio 2012. Lunedì riunione-chiave del Cda di via Filodrammatici: all’ordine del giorno, tra l’altro, il consuntivo economico dell’anno appena concluso. Escluso l’arrivo di contributi privati (gli eventuali nuovi soci li verserebbero per il 2013), resta sul tavolo l’ipotesi di non pagare l’integrativo ai lavoratori, risparmiando circa 4 milioni di euro. Cioè la cifra che manca per coprire il buco. Certo, la decisione non potrà non tener conto della prevedibile reazione negativa dei dipendenti, cui peraltro il surplus non potrebbe essere versato in caso di mancato pareggio. L’alternativa? Sperare che il Governo (quello che entrerà in carica a marzo) integri il Fus con i fondi aggiuntivi trovati dal ministro uscente Lorenzo Ornaghi. N.P. ***
Commento by il sottoscala — 18 Gennaio 2013 @ 21:08
fonte artico precedente
17/01/13 GIORNO MILANO BUCO NEI CONTI, NIENTE INTEGRATIVO N.P.
Commento by il sottoscala — 18 Gennaio 2013 @ 21:11
Teatro La Scala: Risparmi in bilancio, bonus ai lavoratori 21 gennaio 2013
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MilanoToday » Economia
“Pezza” al buco de La Scala, ai dipendenti il 50% del bonus previsto
Il bonus, 4 milioni di euro, è distribuito solo all’avvenuto pareggio: Pisapia ai soci ha detto che due milioni di euro “sono stati recuperati”
di Redazione – 21 gennaio 2013
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Teatro La Scala: Risparmi in bilancio, bonus ai lavoratori 21 gennaio 2013
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Con risparmi e contributi la Scala ha messo una pezza al rosso in bilancio di 4,2 milioni che era previsto per il 2012, e quindi potrà pagare una parte dell’integrativo ai dipendenti del teatro.
Ad annunciarlo è stato lunedì il sindaco Giuliano Pisapia dopo l’assemblea dei soci e il consiglio di amministrazione di cui è presidente.
“Oggi potremo dare ai sindacati una buona notizia rispetto a quella dell’ultimo cda che non avrebbe permesso nemmeno un parziale pagamento dell’integrativo – ha spiegato Pisapia -. Abbiamo un pareggio in bilancio con un importo che va da uno a due milioni che abbiamo valutato possano servire a pagare parte dell’integrativo. Stiamo facendo uno sforzo significativo chiedendo il contributo di tutti i soci. E’ un salto enorme rispetto a quello che si prevedeva”.
Il ‘bonus’ ai lavoratori (che è di circa quattro milioni) viene pagato solo a condizione che si raggiunga il pareggio di bilancio. Il Piermarini ha recuperato – rispetto al rosso previsto di 4 milioni – un milione di euro con risparmi e incremento degli spettacoli (e quindi degli introiti di biglietteria) mentre un altro milione dovrebbe arrivare dai soci (in particolare un anticipo del contributo del 2013 da parte della Fondazione Banca del Monte di Lombardia).
Pare certo che, grazie ai risparmi fatti dal teatro si possa pagare almeno il 27% del premio, se arriverà il contributo dei soci (e l’ok dei revisori dei conti) si pagherà il 50%. “E’ un’attenzione particolare ai lavoratori della Scala – ha sottolineato il sindaco – che spero possa essere apprezzata”.
Il 2013, invece, sarà in attivo secondo il bilancio preventivo approvato lunedì dall’assemblea dei soci. E’ previsto anche un contributo in più che dovrebbe arrivare al teatro dallo Stato che “riguarda – ha sottolineato – specifiche iniziative relative all’anno verdiano”.
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Commento by Anonimo — 21 Gennaio 2013 @ 19:10
Perchè fare un gesto dignitoso e rispettoso dei lavoratori? avevano trovato i 4 milioni, ma grazie alle polemche del celeste il defenestrato formigoni , il cda ha dovuto rimangiarsi le parole e così daranno solo la metà di quello che spetta ai lavoratori per aver aumentato del 30% la produttività cioè un record nel mondo dell’opera.Pisapia come al solito si dimostra pavido in balia dei comunicati stampa .
Le responsabilità della direzione in questo buco devono essere pagate da questa dirigenza che si distingue in autoritarismo , malaorganizzazione , sprechi , e premi e stipendi che si spartiscono ai piani alti senza VERGOGNA.Non deve essere pagato dai lavoratori che si fanno in quattro con gli organici all’osso. Cara dirigenza è l’ora delle vostre dimissioni in blocco.Nonostante gli aiutini ,avete fallito .
Commento by cub scala — 21 Gennaio 2013 @ 19:57
Ci danno il 50% del dovuto …
Saremo presenti …il 50% delle nostre ore lavorative .
Commento by Anonimo — 21 Gennaio 2013 @ 22:59
E ‘ una vergonga!!!
Oggi i giornali dicono che sono stati disposti fondi statali extra per appianare gli sprechi della Scala .
E’ una vergogna verso quei teatri virtuosi.
E’ una vergogna versi chi è stato messo in Cassa Integrazione.
E’ una vergogna per il paese e la giustizia italiana, c’ è una sentenza del Tar.
Dovremmo andare tutti a Milano e occupare la piazza di fronte al teatro,ingiustizie del genere accadono solo in Italia.
Commento by Suka — 22 Gennaio 2013 @ 09:10
sì, fate a bene a censurare i post che danno delle informazioni reali altrimenti come fareste a continuare a rimestare nel torbido e fare leva , come la solito, solo sull’ignoranza e sul qualunquismo.
Commento by nicola cimmino — 27 Gennaio 2013 @ 19:57
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