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14 Settembre 2009

SALUTE E SICUREZZA – Cosa bisogna sapere

Filed under: Uncategorized — Tag: — Lavoratoriscala @ 00:20

Breve guida alla legge sulla salute e la sicurezza.

Non descrive la legge in modo dettagliato, ma si limita ad elencarne i punti salienti.

La vostra salute, sicurezza e il vostro benessere sul luogo di lavoro sono tutelati dalla legge. Il vostro datore di lavoro ha il dovere di proteggervi e tenervi aggiornati sulle tematiche di salute e sicurezza. È vostra responsabilità prendervi cura di voi stessi e degli altri. Se avete un problema, parlatene col vostro datore di lavoro o, se disponibile, con un rappresentante della sicurezza.

La legge impone al vostro datore di lavoro di garantire, per quanto ragionevolmente possibile, la vostra salute, sicurezza e il vostro benessere sul luogo di lavoro.

Il vostro datore di lavoro deve consultarsi con voi o con il vostro rappresentante della sicurezza su questioni inerenti la vostra salute e sicurezza sul lavoro, tra cui:


– qualsiasi modifica che potrebbe mettere a repentaglio in modo concreto la vostra salute o

sicurezza sul lavoro, per esempio variazioni di procedure, modifiche ai macchinari o cambiamento dei metodi di lavoro;


– accordi presi dal datore di lavoro per farsi aiutare da personale competente a rispettare le leggi sulla salute e la sicurezza;


– informazioni che avete ricevuto sui rischi e i pericoli connessi alla vostra attività lavorativa, provvedimenti atti a ridurre o eliminare tali rischi e procedure da seguire se si deve affrontare un rischio o pericolo;


– pianificazione delle questioni di salute e sicurezza; e


– conseguenze sulla vostra salute e sicurezza derivanti dall’introduzione di nuove tecnologie.


In generale il vostro datore di lavoro è tenuto a:

rendere il vostro posto di lavoro sicuro ed eliminare i rischi per la salute;

assicurare che gli impianti e i macchinari siano sicuri e che siano installati e controllati regolarmente dei sistemi di sicurezza;

assicurarsi che gli articoli e le sostanze siano movimentati, immagazzinati e utilizzati in modo sicuro;

mettere a disposizione strutture previdenziali adeguate;

fornirvi le informazioni, le istruzioni, l’addestramento e la supervisione necessari per la vostra salute e sicurezza; In particolare, il vostro datore di lavoro è tenuto a:

valutare i rischi per la vostra salute e sicurezza;

prendere accordi per l’implementazione di provvedimenti per la tutela della salute e della sicurezza ritenuti necessari in seguito alla valutazione;

– nel caso in cui vi siano cinque o più dipendenti, registrare le conclusioni più significative della valutazione dei rischi e delle disposizioni relative ai provvedimenti per la tutela della salute e della sicurezza;

– nel caso in cui vi siano cinque o più dipendenti, preparare una dichiarazione sulle linee guida di sicurezza, comprese l’organizzazione e le disposizioni attuate per la salute e la sicurezza, e portarla alla vostra attenzione;

incaricare un responsabile competente di collaborare all’espletamento delle responsabilità di salute e sicurezza e consultare voi o il vostro rappresentante della sicurezza circa tale nomina;

collaborare al mantenimento della salute e della sicurezza con gli altri dipendenti che

condividono lo stesso luogo di lavoro;

approntare procedure di emergenza;

fornire strutture di primo soccorso adeguate;

– assicurarsi che il luogo di lavoro soddisfi i requisiti di salute, sicurezza e benessere,

relativamente a ventilazione, temperatura, illuminazione, strutture sanitarie, di lavaggio e

riposo;

– assicurarsi che le attrezzature di lavoro siano idonee dal punto di vista della salute e della

sicurezza per l’uso cui sono destinate, e verificare che siano soggette a manutenzione e

utilizzate correttamente;

prevenire o controllare adeguatamente l’esposizione a sostanze che potrebbero nuocere

alla vostra salute;

adottare precauzioni contro i pericoli derivanti da sostanze infiammabili o esplosive, dalle

apparecchiature elettriche, da rumori e radiazioni;

evitare pericolose operazioni di movimentazione manuale, e laddove non possano essere

evitate, ridurre i rischi di ferimenti;

– fornire un servizio di sorveglianza atto a garantire la vostra salute;

fornire gratuitamente indumenti o dispositivi protettivi, nel caso in cui i rischi non

possano essere controllati in modo adeguato con altri mezzi;

– assicurarsi che sia predisposta e mantenuta una segnaletica di sicurezza appropriata;

riferire di eventuali ferimenti, malattie ed episodi pericolosi all’autorità competente in

materia di salute e sicurezza (vedere il riquadro sottostante per informazioni a riguardo)

In qualità di dipendenti, la legge impone anche a voi dei doveri, e più precisamente:

prendervi ragionevolmente cura della vostra salute e sicurezza e di quella delle persone che potrebbero subire le conseguenze delle vostre azioni o negligenze;

collaborare con il vostro datore di lavoro in materia di salute e sicurezza;

usare correttamente gli strumenti di lavoro (compresi i dispositivi di protezione

personali) forniti dal vostro datore di lavoro attenendosi alle istruzioni ricevute o alle

informazioni ricevute in fase di addestramento; e

utilizzare in modo appropriato e non interferire con qualsiasi cosa non fornita per la vostra salute, sicurezza o per il vostro benessere.

Se si ritiene che sul luogo di lavoro vi siano problemi di salute e sicurezza discutetene innanzitutto con il vostro datore di lavoro, supervisore o direttore. Potreste anche discuterne con il rappresentante della sicurezza, se disponibile. Voi, il vostro datore di lavoro e il vostro rappresentante della sicurezza potete procurarvi in modo riservato informazioni in materia di salute e sicurezza contattando la CUB-Informazione.

Se ritenete che il vostro datore di lavoro vi esponga a dei rischi e non assolva i suoi doveri legali, e se glielo avete già fatto notare senza ottenere una risposta soddisfacente, potete contattare l’autorità competente in materia di salute e sicurezza sul vostro luogo di lavoro. Gli ispettori potranno dare consigli sulle modalità atte a conformarsi alla legge. Hanno anche il potere di far rispettare tale legge. Il servizio di consulenza di medicina del lavoro può fornire consigli sulla salute sul luogo di lavoro. Il vostro datore di lavoro vi darà nominativi e indirizzi. Per ottenere consulenze sulle precauzioni generali antincendio rivolgetevi ai Vigili del Fuoco o al vostro responsabile in materia di prevenzione degli incendi.


1 commento

  1. 喜歡 別了秋天 完全緣於對 秋天的童話 的鍾愛 當片中十三妹拆開船頭尺送贈的錶帶時 背景就徐徐播放著這段主題音樂 是整齣戲最感動人心的一幕 張婉婷巧妙地借用了美國作家O. Henry的經典短篇 The Gift of the Magi 中的twist ending 一對貧困夫妻於聖誕夜互相交換禮物的愛情橋段 為齣戲加添了感人的戲劇效果 不禁會替男女主角的分別感到黯然神傷的 說實話 別了秋天 是至今唯一稱得上喜歡的呂方歌曲 ~ ~盧冠廷為別人寫過的歌 還有下面幾首是自己的心水選擇 黃鶯鶯 如何能把你挽留 ~ 這是盧氏80年代的自家創作 首歌旋律動聽 後來亦被他重唱過廣東版 變成 求你不要走 但自己還是較喜歡黃的原裝國語版多些 葉德嫻 親親傷心的我 悶人夏季 ~ 同樣收錄於 你留我在此 專輯 癲妮的騷味唱腔 真的能為首歌加分不少呀

    Commento by Marwen — 11 Luglio 2013 @ 14:05

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