Il Sottoscala Per Abbado un Albero in Piazza Scala

9 Febbraio 2010

CAROVANA DEL LAVORO

Filed under: Uncategorized — Tag: — Lavoratoriscala @ 22:56

 

Unificare le lotte per il lavoro, no ai licenziamenti, estendere gli ammortizzatori sociali, garantire l’80% del salario perso  .QUESTA LOTTA E’ LA MIA LOTTA
Corteo itinerante per unire idealmente tutte le lotte in corso
LA CUB COLLEGA LE FABBRICHE IN LOTTA


12 febbraio 2010
AZIENDA ORA D’ARRIVO ORA PARTENZA
INNSE 8,30 9,00
Via Rubattino    
Milano     
MILANO  P.le Loreto, Angolo Via Porpora 9,15 9,20
MARCEGAGLIA 10,30 11,00
MANGIAROTTI
Viale Sarca 336    
Milano    
LARES 12,00 12,30
Via Roma 88
METALLI PREZIOSI
Via Roma 179    
Paderno Dugnano    
FIAT ALFA ROMEO 13,30 14,00
Viale Alfa Romeo
Arese    
EUTELIA 15,00 15,30
Via Olivetti 79
Pregnana Milanese    
NOVACETA 16,30 17,00
Via Piemonte 66
Magenta    
MAFLOW 18;00  
Via Boccaccio 1
Trezzano sul Naviglio    
GRIGLIATA
SALAMELLE  VINO E CONCERTO FINALE

In tutto il paese ed in tutti i settori sono in atto generose lotte per impedire licenziamenti e l’abbandono delle fabbriche.

Inizia a maturare la consapevolezza che senza mobilitazione, senza lotta, i lavoratori saranno vittime predestinate della crisi di un sistema che dopo averli lungamente spremuti ora intende farli fuori senza tante cerimonie.

Nel 2009 sono state concesse ben 9.180 milioni di ore di cassa integrazione; sono stati persi oltre 400.000 posti di lavoro senza considerare le altre migliaia persi per risoluzione dei contratti di collaborazione o di prestazione a partita Iva non censite.

Meno male che la crisi non c’e’

Le mobilitazioni sui luoghi di lavoro, oggi più che mai necessarie, vanno supportate da una mobilitazione generalizzata che coinvolga anche i lavoratori oggi non coinvolti dalla crisi.

Siamo in presenza di una crisi sociale che sconvolge la vita di milioni di lavoratori; è grave l’assenza di una lotta generalizzata e il clamoroso ritardo nella percezione della enormità della crisi da parte del sindacato e dei partiti.

Superare velocemente il ritardo

Occorre essere coscienti che cgil, cisl e uil non sono sicuramente il soggetto su cui contare avendo da tempo esso rinunciato a fare del diritto al lavoro stabile l’obiettivo principale della loro azione. La concertazione e la disponibilità all’allargamento della precarietà hanno contribuito in misura determinante al peggioramento delle condizioni di lavoro e di vita degli ultimi 20 anni. E’ necessario organizzarsi!

La Cub propone di costruire un movimento più ampio che lotti per una serie di obbiettivi rivendicativi verso le aziende e verso le istituzioni.

  • Blocco dei licenziamenti, assunzione a tempo indeterminato dei precari

  • Estensione degli ammortizzatori sociali a tutti i lavoratori indipendentemente dal settore e dimensione delle aziende e dal tipo di contratto

  • Indennità di cig/cigs all’80% del salario perso

  • Gratuità delle mense scolastiche, degli asili nidi e canone sociale per i bassi redditi

Questa piattaforma di contenimento degli effetti della crisi va accompagnata da un vasto e generalizzato intervento per la trasformazione e riconversione della struttura industriale orientata ad un nuovo modello di sviluppo incentrato sulla sostenibilità ambientale e sul superamento delle disuguaglianze sociali:

  • Piano di politica industriale per lo sviluppo di energie rinnovabili ed ecocompatibili, il risparmio energetico e il riassetto idrogeologico del territorio, esclusione del nucleare

  • Piano di massicci investimenti per la messa in sicurezza dei luoghi di lavoro e delle scuole, sanzioni penali per gli omicidi sul lavoro e gli infortuni gravi;

  • Nuovo modello di mobilità delle persone e delle merci

 

Milano 09/02/2010

Confederazione Unitaria di Base

Sede Nazionale: Milano V.le Lombardia 20 tel.02 70631804 cub.nazionale@tiscali.it www.cub.it www.cubvideo.it

 

 

11 Comments

  1.  LA CGIL IN SCALA DISCRIMINA LE DONNE!!

    Lo scorso 5 febbraio si sono svolte le votazioni delle RSA CGIL. Il risultato è stato scontato ma la cosa che ha sorpreso di più è come su 13 delegati sia stata nominata una sola donna quando lo statuto della CGIL prevede la regola antidiscriminatoria che dice che all’interno degli organismi dirigenti il 40% degli incarichi deve essere dato d’ufficio alla minoranza perché venga garantita la rappresentatività di tutti.

    Nell’assemblea del 2 il segretario, speriamo definitivamente uscente, ha precisato che le pari opportunità sarebbero state rispettate, come accaduto in passato.

    Allora mi domando come mai tra i 13 sono rimaste fuori 2 donne che anche se non hanno raggiunto i voti dovevano essere nominate automaticamente e come mai i precari non sono rappresentati???

    Sempre la stessa sigla che a luglio di due anni fa accusava la direzione di campagna discriminatoria nei confronti di alcune donne macchiniste lasciate a casa per un accordo del cavolo siglato da loro!!!

    W la democrazia e la pluralità!!!

    Commento by anonimo — 11 Febbraio 2010 @ 11:05

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